İş Kanunu

İş Kanunu

iskanunu

4857 Sayılı İş Kanunu, işçi ve işverenlerin çalışma ortamlarındaki haklarını ve sorumluluklarını düzenlemek amacı ile 2003 yılında yürürlüğe girmiş, zaman içerisinde üzerinde bir takım değişiklikler yapılmıştır.

İş Kanunu, 4. Maddesinde ifade edilen işyerlerinin dışında kalan tüm işyerlerinde 4857 Sayılı Kanun hükümleri istisnasız olarak uygulanmaktadır.

Temel ilke, ilişki, şekil, usûl, hak, sorumluluk, ceza, iş güvenliği, izin, ücret, çalışma, iş sözleşmesi, sözleşme çeşitleri hakkında tanım ve açıklamalar 4857 Sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir.

  • 4857 Sayılı İş Kanunu, tüm değişiklikleri ile birlikte en güncel tam metni için tıklayınız.

 

Genel Hükümler (I.BÖLÜM)
  • Amaç ve kapsam
  • Tanımlar
  • İşyerini bildirme
  • İstisnalar
  • Eşit davranma ilkesi
  • İşyerinin veya bir bölümünün devri
  • Geçici iş ilişkisi
İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi ( II.BÖLÜM)
  • Tanım ve şekil
  • Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri
  • Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
  • Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları
  • Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi
  • Çağrı üzerine çalışma
  • Deneme süreli iş sözleşmesi
  • Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri
  • Süreli fesih
  • Feshin geçerli sebebe dayandırılması
  • Sözleşmenin feshinde usul
  • Fesih bildirimine itiraz ve usulü
  • Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
  • Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
  • Yeni işverenin sorumluluğu
  • İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
  • İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
  • Derhal fesih hakkını kullanma süresi
  • Yeni iş arama izni
  • Çalışma belgesi
  • Toplu işçi çıkarma
  • Özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma zorunluluğu
  • Askerlik ve kanundan doğan çalışma
Ücret ( III:BÖLÜM )
  • Ücret ve ücretin ödenmesi
  • İşverenin ödeme aczine düşmesi
  • Ücretin gününde ödenmemesi
  • Ücretin saklı kısmı
  • Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesmeyükümlülüğü
  • Ücret hesap pusulası
  • Ücret kesme cezası
  • Asgari ücret
  • Yarım ücret
  • Fazla çalışma ücreti
  • Zorunlu nedenlerle fazla çalışma
  • Olağanüstü hallerde fazla çalışma
  • Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
  • Saklı haklar
  • Hafta tatili ücreti
  • Genel tatil ücreti
  • Geçici iş göremezlik
  • Ücret şekillerine göre tatil ücreti
  • Tatil ücretine girmeyen kısımlar
  • Yüzdelerin ödenmesi
  • Yüzdelerin belgelenmesi
  • Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri
  • Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi
  • Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
  • Yıllık ücretli iznin uygulanması
  • Yıllık izin ücreti
  • İzinde çalışma yasağı
  • Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti
  • İzinlere ilişkin düzenlemeler
  • Sigorta primleri
  • Ücretten indirim yapılamayacak haller
İşin Düzenlenmesi ( IV.BÖLÜM)
  • Çalışma süresi
  • Telafi çalışması
  • Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği
  • Çalışma süresinden sayılan haller
  • Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
  • Ara dinlenmesi
  • Gece süresi ve gece çalışmaları
  • Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri
  • Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı
  • Yer ve su altında çalıştırma yasağı
  • Gece çalıştırma yasağı
  • Analık halinde çalışma ve süt izni
  • İşçi özlük dosyası
  • Yönetmelikler
İş Sağlığı ve Güvenliği ( V.BÖLÜM )
  • İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri
  • Sağlık ve güvenlik tüzük ve yönetmelikleri
  • İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
  • İş sağlığı ve güvenliği kurulu
  • İşyeri hekimleri
  • İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar
  • İşçilerin hakları
  • İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı
  • Ağır ve tehlikeli işler
  • Ağır ve tehlikeli işlerde rapor
  • On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor
  • Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik
  • Çeşitli yönetmelikler
İş ve İşçi Bulma ( VI.BÖLÜM)
  • İş ve işçi bulmaya aracılık
Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi ( VII.BÖLÜM)
  • Devletin yetkisi
  • Yetkili makam ve memurlar
  • Yetkili memurların ödevi
  • Muafiyet
  • Diğer merciler tarafından yapılan teftişler
  • İşçi ve işverenin sorumluluğu
  • Zabıtanın yardımı
İdari Ceza Hükümleri ( VIII.BÖLÜM)
  • İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık
  • Genel hükümlere aykırılık
  • Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık
  • Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık
  • Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık
  • Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık
  • İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık
  • İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık
  • İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık
  • İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık
  • İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar
Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler ( IX.BÖLÜM)
  • Yazılı bildirim
  • Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları
  • Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri
  • Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı
  • Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi
  • Üçlü Danışma Kurulu
  • Kantin açılması
  • Yönetmelikler
TOP